سیاست جدید قبرس برای اقامت و کسب‌وکار در سال 2022

قبرس به دلیل مزایای رقابتی فراوانی از جمله سیستم مالیاتی منطقی، تجارت پیشرفته و پایدار، خدمات بانکی و مالی مناسب، چهارچوب قانونی شفاف، و همچنین کیفیت بالای زندگی و سیستم آموزش و بهداشت و درمان عالی، مقصدی جذاب برای تجارت و سرمایه‌گذاری شده است. طی دو سال گذشته، دولت قبرس تغییراتی اساسی در برنامه‌های شهروندی و اقامت ایجاد کرده است اما اصلاحات جدید اعلام شده در ماه گذشته احتمالا باعث بهبود سرمایه‌گذاری خارجی در کشور خواهند شد.

به نظر می‌رسد برنامه شهروندی از طریق سرمایه‌گذاری 2 میلیون یورویی برای همیشه در قبرس بسته می‌شود. با این حال، برنامه ویزای طلایی همچنان به متقاضیان اجازه دریافت اقامت قبرس را در ازای سرمایه‌گذاری 300 هزار یورو در ملک می‌دهد. برنامه شهروندی قبرس از طریق سرمایه‌گذاری بر اساس تصمیم شورای وزیران از نوامبر 2020 به حالت تعلیق درآمد و پس از آن قوانین شهروندی تشدید شدند.

در اکتبر 2021، دولت قبرس برنامه اقدام (Action Plan) جدید خود برای جذب کسب‌وکارهای خارجی را با هدف ایجاد یا گسترش فعالیت‌های آنها در قبرس اعلام کرد. این اعلامیه یک سال پس از لغو برنامه سرمایه‌گذاری قبلی منتشر شده است. این کشور همچنین اعلام کرده است که قبلاً درخواستی برای پیوستن به شنگن ارائه نموده و ممکن است تحت برنامه لغو روادید (VWP) معافیت ویزا برای ایالات متحده را نیز دریافت کند.

هدف استراتژی جدید جبران صدمات ناشی از لغو برنامه سرمایه‌گذاری قبلی و جذب کسب‌وکارهای خارجی به جزیره و تحریک فعالیت‌های اقتصادی از طریق تشویق سرمایه‌گذاری خارجی است و برنامه اقدام از ابتدای ژانویه سال 2022 اجرا خواهد شد.

راه اندازی واحد تسهیل کسب و کار

تغییرات جدید به منظور تسهیل تأسیس شرکت‌های خارجی برای شروع فعالیت یا جابجایی دفتر مرکزی یا گسترش فعالیت‌های تجاری خود در قبرس اتخاذ شده است. با توجه به این هدف، مکانیسم فعال‌سازی سریع کسب و کار موجود، باید به «واحد تسهیل تجارت» برای شرکت‌های خارجی تبدیل شود.

سیاست بازنگری شده برای صدور مجوزهای اقامت و کار

دولت قبرس یک بار دیگر سیاست استخدام پرسنل ماهر از کشورهای ثالث را که توسط شرکت‌های دارای منافع خارجی استخدام می‌شوند و نیز برای افرادی که در شرکت‌های قبرسی کار می‌کنند و به اقتصاد و نیروی کار محلی ارزش افزوده می‌دهند، مورد تجدید نظر قرار داده است.

شرکت های واجد شرایطی که می توانند از این سیاست بازنگری شده بهره‌مند شوند عبارتند از: شرکت‌های دارای منافع خارجی فعال در قبرس، شرکتهای خارجی که مایل به تاسیس فعالیت های خود در این جزیره هستند و حضور فیزیکی در قبرس دارند و یا خواهند داشت و در دفاتر مستقل در جزیره فعالیت می‌کنند؛ از جمله:

• شرکت‌های کشتیرانی قبرس،
• شرکت‌های فن آوری و نوآوری پیشرفته قبرس،
• شرکت‌های داروسازی یا شرکت های قبرسی که در زمینه های بیوژنتیک و بیوتکنولوژی فعال هستند.

شرکت‌های واجد شرایط می‌توانند از اتباع کشور ثالث دارای مهارت بالا، مدارک دانشگاهی، مدارک تحصیلی یا تجربه مرتبط در یک موقعیت شغلی مربوطه در پست‌های کلیدی به مدت حداقل 2 سال با حداقل حقوق ماهیانه 2500 یورو و مدت قرارداد حداقل 2 سال استخدام نمایند. مجوزهای کاری مربوطه برای کارمندان مشمول این قانون بلافاصله ظرف مدت 1 ماه صادر می‌شود و حداکثر تا 3 سال اعتبار خواهند داشت.

علاوه‌براین، شرکت های واجد شرایط مجاز به استخدام اتباع کشورهای ثالث به عنوان نیروی پشتیبانی با حقوق ماهانه کمتر از 2500 یورو نیز خواهند بود مادامی که تعداد آنها از 30 درصد کل کارکنان تجاوز نکنند و به شرطی که قراردادهای این نیروی کار مطابق قانون لازم به تایید مقام‌های مربوطه رسیده باشد. میزان حقوق و دستمزد آنها طبق قانون فعلی تعیین می‌شود و مدت مجوز اقامت و کار آنها تا 3 سال خواهد بود.

1- حقوق مربوط به همراهی اعضای خانواده

توجه به این نکته حائز اهمیت است که حقوق مربوط به همراهی اعضای خانواده اتباع کشورهای ثالث شاغل در قبرس، توسط «واحد تسهیل کسب‌وکار» تعیین و به ایشان اعطا می‌شود. به کارمندان حقوق بگیر و همسران اتباع کشورهای ثالث که مجوز اقامت و کار در قبرس را دریافت کرده‌اند و کسانی که حداقل حقوق ناخالص ماهانه 2500 یورو دریافت می‌کنند، به واسطه این قانون، دسترسی مستقیم و آزاد به بازار کار داده می‌شود. این حق شامل کارکنان پشتیبانی که حقوق ماهانه کمتر از 2500 یورو دریافت می‌کنند، نمی‌شود.

2- تسهیل فرآیند اعطای مجوز کار

این برنامه اقدام (Action Plan) سبب تسهیل و تسریع روند اعطای مجوزهای مهاجرت و کار تحت رده E می‌شود یعنی افراد دارای اقامت بلندمدت که به آنها پیشنهاد کار دائم داده شده است و استخدام آنها رقابت محلی غیرضروری ایجاد نمی‌کند.

3- معرفی ویزای دیجیتال دورکاری

این برنامه اقدام (Action Plan) همچنین ویزای دیجیتالی دورکاری را با حداکثر محدودیت اولیه برای 100 ذینفع را نیز معرفی می‌کند.

کسانی که حق دریافت چنین ویزاهایی را دارند، اتباع کشورهای ثالثی خواهند بود که یا خوداشتغال هستند یا کارمندانی که از راه دور با استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات برای برقراری ارتباط با مشتریان یا کارفرمایان خود که در خارج از قبرس کار می‌کنند.

دارندگان ویزای دورکاری دیجیتال تا یک سال حق اقامت در کشور و حق تمدید ویزای خود را برای دو سال دیگر خواهند داشت. آنها می‌توانند در صورت تایید درخواست مجوز اقامت اعضای خانواده خود را همراه بیاورند و مجوز اقامت ایشان همزمان با مجوز متقاضی اصلی منقضی خواهد شد. در طول اقامت دارندگان ویزای دورکاری در قبرس، همسر یا شریک زندگی و اعضای کم‌سن خانواده متقاضی اصلی مجاز به انجام کار یا هر نوع فعالیت اقتصادی در این کشور نیستند.

در صورتی که دارندگان این گونه ویزاها بیش از 183 روز در همان سال مالیاتی در قبرس اقامت داشته باشند، در این صورت ساکنان مالیاتی قبرس محسوب می‌شوند مشروط بر اینکه در هیچ کشور دیگری مالیات دهنده نباشند.

ویزای نومد یا دورکاری دیجیتال تحت شرایط و پیش‌نیازهای خاصی اعطا می‌شود. به عنوان مثال، آنها باید:

• شواهدی را نشان دهند که ثابت کند سطح درآمد ثابت حداقل 3500 یورو در ماه برای پوشش هزینه‌های زندگی خود در طول اقامت و بدون فشار بر سیستم رفاهی کشور دارند،
• تحت پوشش بیمه هستند،
• و سابقه کیفری نداشته باشند.

پیش نیازهای فوق پیشنهادی بوده و الزامات دیگر نیز ممکن است اعمال گردند.

4- معرفی انواع مشوق‌های مالیاتی

پیشنهادهای قانونی خاصی در مورد اعطای مزایای مالیاتی و معافیت‌های مالیاتی نیز درقوانین جدید وجود دارد که تا پایان دسامبر 2021 به مجلس نمایندگان ارائه خواند شد. دولت امیدوار است این پیشنهادات طی سه ماهه اول سال 2022 تصویب شوند.

این پیشنهادات عبارتند از:

• 50 درصد معافیت مالیاتی به کارمندان ساکن جدید که درآمد سالانه 55 هزار یورو از اشتغال خود دریافت می‌کنند، اعطا شود.
• تمدید معافیت مالیاتی برای کارکنان واجد شرایط در کشور که درآمد کمتر از 100 هزار یورو از 10 سال تا 17 سال دارند، مشروط بر اینکه آنها طی 17 سال قبل از شروع به کار خود، در قبرس اقامت نداشته باشند.
• تمدید معافیت مالیاتی 50 درصدی برای سرمایه‌گذاری در شرکت‌های نوآور تایید شده به سرمایه گذاران شرکتی. قوانینی که تا پایان ژوئن 2021 اجرا می‌شدند، معافیت مالیاتی را فقط برای اشخاص حقیقی مجاز می‌دانستند.
• اعطای تخفیف بیشتر برای هزینه‌های تحقیق و توسعه تا مثلا 20 درصد.

5- پیشنهادهای مربوط به تابعیت

دولت همچنین پیشنهاد می‌کند که افراد بتوانند به جای 7 سال، پس از 5 سال اقامت و اشتغال در قبرس، تقاضای تابعیت خود را ارائه کند و یا در صورت داشتن شرایط لازم، از جمله مدارک مبنی بر تسلط بسیار خوب بر زبان یونانی تین مدت به 4 سال نیز کاهش یابد.

مزایای کلی تغییرات جدید

شکی نیست که علاوه بر جذب مشاغل خارجی در جزیره، شرکت‌ها و مشاغل قبرسی که اهداف آنهانیز در راستای ضوابط تعیین شده در این سیاست جدید باشند نیز از مزایای آن بهره‌مند خواهند شد.

رئیس جمهور نیکوس آناستاسیادس هنگام ارائه استراتژی جدید در کاخ ریاست جمهوری تاکید کرد که آرزو دارد قبرس را به مرکز کسب‌وکار و تجارت پایدار در منطقه و اروپا تبدیل کند. وی همچنین خاطرنشان کرد که این سیاست بهترین شیوه‌های سایر کشورهای اروپایی را زیر نظر گرفته است. تاکید این سیاست بر حوزه‌های مرتبط با فناوری، حمل‌ونقل، نوآوری، فناوری تحقیق و توسعه، بیوژنتیک و بیوتکنولوژی است و هیچ شرکتی که قبرس را به عنوان محل کسب‌وکار خود انتخاب ‌کند، مستثنی نخواهند کرد.

بدون شک امیدهای زیادی به این تغییرات برای بازگرداندن اعتبار قانونی قبرس با هدف جذب مشاغل و سرمایه گذاری‌های خارجی در جزیره بسته شده است.

دولت خوشبین است که برنامه اقدام (Action Plan) جدید با ترویج سرمایه‌گذاری‌های خارجی در جزیره باعث رشد و فعالیت اقتصادی شود و در نتیجه ارزش افزوده بالا و پایداری را برای اقتصاد از طریق ایجاد مشاغل جدید و افزایش تقاضا برای خدمات داخلی به ارمغان بیاورد.

برای دریافت اطلاعات دقیق‌تر در زمینه اخذ اقامت قبرس، می‌توانید با کارشناسان کراس بوردر فریدم در امارات، دانمارک و یا کانادا ارتباط برقرار کنید، ما شما را برای انجام بهترین سرمایه‌گذاری‌ها تا دریافت اقامت قبرس برای خود و افراد خانواده‌تان همراهی خواهیم کرد.

چنانچه سوال، تجربه یا نظری در خصوص اخذ اقامت قبرس دارید، در بخش دیدگاه با ما به اشتراک بگذارید.